Niet te pakken bacterie duikt steeds vaker op in zorginstellingen

Het aantal besmettingen met ziekenhuisbacterie MRSA is de afgelopen jaren geëxplodeerd. ,,In 2012 waren het een stuk of vier meldingen. Vorig jaar was dat opgelopen tot tientallen”, waarschuwt Arie Kraaijeveld, arts infectieziekten bij de GGD Noord- en Oost Gelderland. Los van de toename van het aantal besmettingen, is het steeds moeilijker om de bacterie in toom te houden en zo uitbreiding te voorkomen.


PCOB Apeldoorn grote afdeling

De afdeling Apeldoorn mag zich (nog) één van de grotere afdelingen noemen circa 1000 leden.
Apeldoorn is ingedeeld in 6 secties, die elk een eigen bestuur hebben en 8 á 9 bijeenkomsten per jaar houden.

De  PCOB afdeling Apeldoorn werkt plaatselijk samen in het SeniorenPlatform Apeldoorn met andere ouderenorganisaties: ANBO, KBO en ABVAKABO.
De nieuwsbrief van het PCOB verschijnt 10 keer per jaar en wordt samen met het landelijke PERSPECTIEF hoofdzakelijk door vrijwilligers verspreid.


5 redenen waarom ouder worden leuk is

Uit het magazine Psychologie

De natuur heeft weinig op met oudere mensen; zodra onze vruchtbare jaren voorbij zijn, investeert ze niet meer in onze overleving. Tenzij je daar dan zelf hard aan gaat werken, zul je dus snel achteruitgaan. Vijf redenen om vanaf je middelbare jaren stevig op levensverlenging in te zetten:


Stop koopkrachtverlies van gepensioneerden

Seniorenorganisatie ANBO start e-cardactie
 

Bijna veertig procent van de onderzochte gepensioneerden geeft aan niet voldoende aan hun pensioeninkomen te hebben. Van die groep vindt nog eens bijna dertig procent dat zij niet verder kunnen bezuinigen op hun uitgaven; de rek is er uit. Dat blijkt uit een peiling van seniorenorganisatie ANBO onder negenduizend gepensioneerden.


Medewerkers Vérian mogelijk aan de slag bij PGVZ, Gelder Thuiszorg en Thuishulp Gezellig

Medewerkers huishoudelijke hulp van Vérian kunnen aan de slag bij de Thuiszorgaanbieders PGVZ, Gelder Thuiszorg of Thuishulp Gezellig.  Dat is de opbrengst van een overleg dat de gemeente op vrijdag 1 april organiseerde. De aanbieders bieden alle drie dezelfde arbeidsvoorwaarden. Het aanbod is vastgelegd in een intentieverklaring. Deze week spreekt de gemeente met de vakbonden CNV en FNV hierover.